共働き収納 3−


練馬のマスターライフオーガナイザー® &メンタルオーガナイザー®  沼本ゆきです。

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共働き収納 三回目の続きです。

 

家族で共有する収納

 

,埜従把握をしたので、次は改善。会社でいうところの「損益改善」。企業であれば今より業績を、売り上げを、純利益を上げたい。そのためにはどこを改善(改良)すべきか、不採算の原因は?

 

これを家庭の収納に置き換えると、今の収納をもっと効率よくしたい。そのための改善は?を家族で検証。

 

検証ポイントはいくつかあります。

*スペースのムダ(本来置くべき場所においてあるか?)

*動線のムダ(今より短い動線で動けないか?)

*在庫の棚卸(過剰在庫を抱えていないか?)

*時間のムダ(手間をかけすぎていないか?)

*人員配置(すべき人が担当しているか?)

などがあげられます。

 

働くママなら入りやすい考え方ではないでしょうか?もちろんパパにも。

 

ではこれらを改善して生まれる利益は?

*スペースの余裕

*時間の余裕

*経費の余裕

そして

*精神面の余裕

 

どうでしょう?改善しないのはもったいないと思いませんか?

 

すべてを家族のみで改善するのはハードルが高い!とお思いの方。プロに頼んで下さい。(と宣伝してみる)ライフオーガナイザーに頼んで改善するのはいわば初期投資のようなもの。

 

片づけられない性格、片づけ能力が低い。そんな風におっしゃる方がいらっしゃいますが違います。ご自分にあった片づけ方を見つけていないだけ。収納は日々の生活を快適にするシステムです。システムの作り方は学ばなければ身につかない。ただそれだけのことです。

 

4月からの新生活に向けて「共働き収納」作りませんか?

全員右利きの我が家のカトラリー。取り出しやすく右向きです。

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